ou à des Adultes Handicapés un hébergement adapté dans
une Structure de 3 Familles d'Accueil Agréées par le Conseil Général.
Après avoir travaillé en maison de retraite et
au domicile des personnes, je me suis dirigée dans
l'Accueil de Personnes Agées à mon domicile en devenant
Accueillant Familial, un métier passionnant à dynamiser.
Cependant, au décès de mon mari, je me suis retrouvée seule et il m'a
été difficile (pour ne pas dire impossible) de me faire remplacer.
Aussi, après réflexions et mûrissement du problème j'en suis arrivée à la conception de ce projet (Concept Protégé) :
PA = Personnes Accueillies
AF = Accueillant Familial (famille d'accueil)
Une structure d'accueil de PA composée de
3 maisons individuelles reliées entre elles par
1 Accueil de jour
1 Avantages pour l'emploi
la création de 4-5 emplois par structure :
3 AF salariées par les PA
et 1-2 animatrice(s) pour l'accueil de jour
2 Avantages pour les Personnes Accueillies
Hébergement permanent de 6 PA (3 AF x 2 PA)
Les PA restent dans leur commune ou à proximité
Elles ont une vraie vie de famille et profitent de l'inter génération
A mi-chemin entre la Maison de retraite et le domicile
Moins cher qu'une maison de retraite
Les couples âgés peuvent rester ensemble
Les parents âgés peuvent rester avec leur enfant adulte handicapé
Pour chaque Personne Accueillie le logement est adapté aux fauteuils
Chambre de 16 m2 + Sanitaires individuels 4m2 (wc, douche à l'italienne, lavabo)
(Les Normes actuelles sont : chambre de 9m2 pour 1 personne, et de 16m2 pour un couple)
3 Avantages pour la commune
La revitalisation du village : 3 familles avec 2-3 enfants
Propose l'accueil de jour de 5-6 PA supplémentaires
Fait travailler une entreprise locale : les repas de l'accueil de jour seront livrés par cette entreprise.
4 Avantages pour l'Écologie
Maisons passives - économies d'énergie – développement durable
5 Avantages pour les Accueillants Familiaux
Le problème majeur des AF c'est la difficulté à se faire remplacer
Ici les AF n'auront plus besoin de chercher une remplaçante chaque fois qu'elles voudront s'absenter. (Les maisons communiquent entre elles par un espace de vie commun)
Elles seront agréées pour accueillir 3 personnes : 2 accueils permanents et 1 temporaire
(L'Agrément des AF est donné par le Conseil Général pour 3 personnes accueillies maximum)
Pour pouvoir recruter rapidement des AF il serait judicieux que l'agrément se fasse en 2 temps :
1 En tant que personnes compétentes (un peu comme un diplôme)
2 Agrément indépendant du logement qui sera mis à disposition des PA (qui n'est pas le logement actuel du candidat AF)
L'ensemble constituerait l'Agrément Global
Avec des promesses d'embauche, ces personnes pourront alors trouver plus facilement le logement adapté.
Ici tout est prévu, basé sur l'échange d'heures de remplacement (donc pas de supplément de coût)
Quand AF1 doit s'absenter, AF2 s'occupe de PA 1-B et AF3 s'occupe de PA 1-A
Quand AF2 doit s'absenter, AF1 s'occupe de PA 2-B et AF3 s'occupe de PA 2-A
Quand AF3 doit s'absenter, AF1 s'occupe de PA 3-A et AF2 s'occupe de PA 3-B
Les PA restent chez elles, elles n'ont pas besoin de déménager quand leur AF s'absente
Les PA peuvent aussi aller en Accueil de Jour (si deux familles sont absentes en même temps dans la journée par exemple)
6 Avantages pour l'économie
relance de la construction
En résumé le but du projet:
offrir un cadre d'accueil agréable et sécurisant aux personnes
ayant besoin d'un accompagnement
contribuer au bien-être des personnes accueillies
permettre à la PA de retrouver l'estime de soi
permettre à la PA de rester dans son village ou son quartier
contribuer à l'insertion des PA dans un milieu familial
développer et stimuler la vie sociale des PA
promouvoir le principe de la Famille d'Accueil pour adultes âgés ou handicapés
créer des emplois
revitaliser les communes
relancer la construction
Il est temps de pouvoir proposer à ce public très demandeur un
accueil réellement adapté à ses besoins.
